Ofrecer a nuestros empleados puestos de trabajo seguros y bien remunerados es tan importante para nosotros en Märtens como un comportamiento respetuoso en la vida laboral diaria y las oportunidades de desarrollo personal y profesional. Porque sólo juntos podemos conseguir ser líderes en nuestro sector, y cada contribución motivada cuenta.
Como atractivo incentivo y como agradecimiento por su compromiso, los miembros de nuestro equipo se benefician de ventajas adicionales que, literalmente, compensan a todos.
Las ventajas de nuestros empleados de un vistazo:
- Jerarquías planas que ofrecen espacio para la codeterminación
- Plan de pensiones de empresa para garantizar una sólida posición financiera en el futuro
- Paga extra de Navidad y vacaciones para la mejor época del año
- Convenio colectivo interno como marco fiable
- 30 días de vacaciones para relajarse durante el año
- Por lo general, una semana de 35 horas para un buen equilibrio entre trabajo y vida privada
- Horario flexible para combinar familia, ocio y trabajo
- Alquiler de bicicletas, también para modelos electrónicos
- Café gratis para un subidón de energía entre horas
- Eventos para empleados que refuerzan el espíritu de equipo
- Escritorios regulables en altura para adaptar el lugar de trabajo a las necesidades individuales
También fomentamos la comunicación abierta y un ambiente de trabajo positivo. Creemos que un equipo motivado es la clave del éxito y, por ello, nos comprometemos a garantizar que todo el mundo en Märtens se sienta a gusto. No sólo queremos ofrecer productos excelentes, también queremos contribuir a la satisfacción de nuestros empleados.
En Märtens damos mucha importancia a ser un buen empleador. No en vano, no es infrecuente que se nos contrate a largo plazo. Además, siempre nos complace dar la bienvenida a nuevos miembros del equipo. ¿Por qué no echas un vistazo a nuestra empresa?
