UN BLOG DE Maertens
EQUIPO MÄRTENS

Directora Regional de Ventas Kay Malzahn:

Forma parte de la familia Märtens desde hace más de 45 años

No es raro que la gente trabaje para Märtens durante muchos años, pero la carrera de Kay Malzahn es muy especial: ¡lleva más de 45 años formando parte de nuestra empresa! Ya es hora de que le presentemos con más detalle en nuestro blog.
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Kay Malzahn empezó su carrera en Märtens el 1 de agosto de 1979, cuando se fijó en la empresa de camino al colegio, a través de los empleados que jugaban al fútbol en las instalaciones de la empresa durante los descansos. Como de todos modos quería seguir una carrera comercial, solicitó un puesto de aprendiz sin más preámbulos. Durante su formación, trabajó en varios departamentos, incluido el de producción, y luego fue asignado al departamento de ventas internas. Al cabo de un tiempo, se hizo cargo de su propia área de ventas y se pasó a la venta sobre el terreno.

Diversas tareas en ventas internacionales

Junto con sus colegas Josep Garcia y Tony Gibson, Kay Malzahn se ocupa de varios mercados internacionales, como los países del Benelux, Italia, el Reino Unido, España y América. Disfruta especialmente de la variedad de tareas y del flujo constante de nuevos proyectos, así como de la estrecha colaboración con sus colegas.

En su tiempo libre, Kay Malzahn disfruta con la familia y los amigos. También se mantiene en forma montando en bicicleta y yendo al gimnasio.

Un gran lugar donde alojarse: ventajas para los empleados en Märtens

Nuestros empleados son tan cruciales para el éxito de la empresa como los productos de alta calidad. Fabrican las correas, desarrollan innovaciones, asesoran a nuestros clientes, garantizan la fluidez de los procesos y mucho más. Por eso es tan importante para nosotros que estén satisfechos y contentos de formar parte de Märtens. También expresamos este aprecio con una serie de atractivas ventajas para los empleados:

  • Jerarquías planas
  • Plan de pensiones de empresa
  • Paga extra de Navidad y vacaciones
  • Acuerdo salarial interno
  • 30 días de vacaciones
  • 35 horas semanales
  • Horario de trabajo flexible
  • Alquiler de bicicletas
  • Café gratis
  • Eventos para empleados
  • Equipamiento de última generación

¿Quieres saber más? En este vídeo, nuestros compañeros nos cuentan cómo es trabajar en Märtens:

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